COACHING AZIENDALE

Coaching aziendale per valorizzare il potenziale di manager, leader e team

Promozioni, nuove responsabilità, cambiamenti organizzativi e team in evoluzione richiedono competenze che non sono sempre innate. Attraverso percorsi di coaching aziendale individuali e di gruppo, supporto manager, dirigenti, team leader e gruppi di lavoro.

Le persone crescono, i ruoli cambiano,
le sfide si trasformano

In queste fasi, competenze tecniche ed esperienza non sempre bastano. Il coaching aziendale offre un supporto concreto, creando uno spazio di confronto che aiuta persone e team ad affrontare nuove sfide con maggiore efficacia.

Un professionista assume un nuovo ruolo

Promozioni, passaggi di carriera e nuove responsabilità richiedono spesso competenze diverse rispetto a quelle che hanno portato al successo fino a quel momento.

Manager e leader devono guidare il cambiamento

Riorganizzazioni, nuove strategie o fasi di crescita richiedono una leadership capace di accompagnare persone e team attraverso l’incertezza.

I team affrontano nuove complessità

Team distribuiti, contesti multiculturali o nuove modalità di lavoro possono rendere più difficile la collaborazione e la comunicazione.

L'organizzazione vuole sviluppare leadership e talenti

Investire nelle persone significa aiutarle ad affrontare con maggiore sicurezza le sfide che accompagnano la crescita professionale.

APPROCCIO

Coaching aziendale: cos’è e come può supportare la tua organizzazione

Il coaching aziendale mette al centro le persone e le situazioni che vivono ogni giorno nel proprio lavoro. Può accompagnare nuovi manager, supportare leader e team in momenti di cambiamento, migliorare la collaborazione o aiutare le persone ad affrontare responsabilità sempre più complesse.

Non si tratta di insegnare un metodo o trasferire competenze tecniche. Il lavoro parte dalle sfide concrete che emergono all’interno dell’organizzazione e dalle persone chiamate a gestirle.

Cosa cambia quando le persone hanno il supporto giusto

Leadership

Assumere un ruolo di responsabilità richiede competenze diverse. Il coaching supporta manager e leader nello sviluppo di uno stile di guida efficace e coerente con il contesto.

Collaborazione

Team che comunicano meglio lavorano con maggiore efficacia. Il coaching rende più chiari ruoli, aspettative e modalità di relazione nel gruppo.

Responsabilità

Le persone sviluppano maggiore autonomia nella gestione di attività, decisioni e relazioni professionali, contribuendo in modo più consapevole agli obiettivi.

Coinvolgimento

Quando le persone si sentono ascoltate e supportate aumenta la partecipazione attiva alla vita dell’organizzazione.

Gestione del cambiamento

Crescita aziendale, riorganizzazioni e nuovi obiettivi richiedono adattamento. Il coaching aiuta a gestire queste fasi con sicurezza e continuità.

Come lavoro con aziende e organizzazioni

Ogni intervento nasce da una discovery call gratuita iniziale, un momento di confronto dedicato a comprendere il contesto, le esigenze e gli obiettivi che si desidera raggiungere.

Analisi delle esigenze

Attraverso incontri con l’organizzazione definiamo sfide, persone coinvolte e risultati attesi.

Progettazione del percorso

Costruiamo un intervento personalizzato: percorsi individuali, team coaching, workshop o una combinazione.

Svolgimento

Le attività possono essere online o in presenza, in italiano o inglese, in base alle esigenze dell’organizzazione.

Monitoraggio e confronto

Manteniamo un dialogo costante per verificare l’andamento e garantire l’allineamento agli obiettivi.

Un supporto diverso a seconda
delle tue esigenze

Coaching Individuale

Sessioni individuali in italiano in inglese, online o in presenza, dedicate a manager, leader e professionisti per lavorare su obiettivi e target specifici concordati con l’azienda, per lo sviluppo di: leadership, comunicazione efficace, capacità decisionale, gestione ottimale di team remoti e/o multiculturali (prima, durante o dopo le ristrutturazioni aziendali o per preparare ad un cambio di ruolo o di responsabilità).

Shadow Coaching

Dedicato a manager, leader e professionisti, per lavorare sulla leadership e la gestione di team, collaboratori o clienti, ma in maniera più pratica e diretta. Seguirò il destinatario del corso (“in modalità ombra”) nelle sue attività quotidiane, incluse call e riunioni. Osserverò come vengono affrontate e comunicate, come vengono gestiti team e collaboratori, per poi fornire un feedback in privato, aprendo il dialogo per far emergere maggiore consapevolezza, scoprire dove i meccanismi si inceppano, cosa si può migliorare e cosa va assolutamente valorizzato. Un percorso estremamente efficace e illuminante, che favorisce l’evoluzione dei leader attraverso feedback immediati, riflessione e acquisizione di nuove strategie da mettere subito in campo.

Team Coaching

Sessioni di gruppo, in italiano o in inglese, online o in presenza, specifiche per team di lavoro che hanno un obiettivo comune, anche se con ruoli e mansioni diverse. Per il raggiungimento di obiettivi e target aziendali, per facilitare collaborazione e comunicazione, per individuare aree di crescita e miglioramento al fine di rendere il lavoro del team più fluido ed efficace, oppure quando il team è nuovo, o ha subito cambiamenti, è multiculturale o opera in modalità remota.

Group Coaching

Sessioni di gruppo, in italiano o in inglese, online o in presenza, dedicate a gruppi di professionisti che non fanno parte dello stesso team di lavoro, ma che hanno obiettivi simili: ad esempio un gruppo composto da sales manager, o recruiter, medici, o customer service manager, ognuno con i propri obiettivi specifici, ma con temi e problematiche comuni a tutti i partecipanti. Ideale per figure junior, o in contesti aziendali e organizzativi molto grandi, dove può risultare più efficace e veloce affrontare temi utili a tutti, in una modalità che incoraggia l’apprendimento attraverso lo scambio e il confronto con gli altri.

Training e formazione soft skills

Training e formazione, in italiano o in inglese, online o in presenza, creati su misura per le esigenze del committente e dell’azienda, sui seguenti temi: comunicazione efficace, sviluppo leadership, gestione del tempo e relazione con i clienti e il pubblico.

Se ti riconosci in una di queste situazioni, sei nel posto giusto.

Perché lavorare
con me

Oltre 10 anni d'esperienza

Lavoro con professionisti, manager, leader e team in organizzazioni nazionali e internazionali.

Italiano e inglese

Le attività possono essere svolte sia in italiano sia in inglese.

Credenziali riconosciute

Laureata in Psicologia, PCC ICF, il principale organismo di riferimento per la professione.

Interventi su misura

Ogni azienda ha una cultura e obiettivi differenti: nessun percorso standardizzato.

1.000+ ore di coaching

Esperienza con settori, aziende e contesti organizzativi differenti.

Approccio professionale

Standard ICF, codice etico, privacy e attenzione alla persona al centro.

Le esperienze di chi ha scelto il percorso

Le parole di chi ha intrapreso questo percorso raccontano meglio di qualsiasi descrizione cosa significa

avere uno spazio dedicato al confronto, alla riflessione e alla crescita professionale.

Leonardo Pacenti

Ho iniziato un percorso con Chiara in un momento di difficoltà. Mi ha aiutato a comprendere meglio la situazione e a trovare un modo per affrontarla.

È una persona molto gentile ed empatica, mi sono sempre sentito a mio agio ed ascoltato. La ringrazio per il bel momento di crescita passato insieme!!

Leonardo Pacenti

Massimiliano Migatta

Chiara is truly professional and competent. She puts you at ease right away, creating a climate of trust that allows you to open up easily.
I always felt listened to and supported throughout the entire process.
I’m thankful for the work we did together and for the goals we achieved. Recommended!

Massimiliano Migatta

Marta Magistrali

Sono molto grata a Chiara e al percorso intrapreso con lei. E’ una persona molto empatica e preparata, insomma proprio ciò che cercavo per potermi affiancare nel superare limiti, paure così da portare a un cambiamento vero.
Grazie Chiara!

Marta Magistrali

Jacques Blondin

Lavorare con Chiara è stato davvero molto utile. Mi ha permesso di affrontare aspetti della vita privata e lavorativa in maniera molto più consapevole. Ho avuto modo di riscontrare dei risultati tangibili e immediati.
Chiara è una professionista eccellente. Riesce a mettere l’interlocutore a proprio agio e sa dare risposte concrete e mirate.
Sono sicuro che in futuro mi rivolgerò ancora a Chiara in caso di bisogno.

Jacques Blondin

Avvocato

Simona Introini

Sono molto grata a Chiara e al percorso intrapreso con lei.
Ha camminato con me affinché facessi chiarezza sulla strada da intraprendere, sulle mie risorse e sulla forza che genera prendere importanti decisioni rimanendo fedeli ai propri valori.
Grazie Chiara

Simona Introini

HR Director

Patricia Padilla

Dopo aver lavorato con Chiara, sono stata in grado di identificare le mie capacità personali. Mi ha aiutato a conoscermi meglio e ad affrontare sfide e dilemmi personali. Chiara porta positività, consigli solidi e professionalità nel suo lavoro.
Soprattutto, mi è sembrato di parlare con un’amica saggia. È incredibilmente disponibile e amichevole e non vedo l’ora di lavorare di nuovo con lei in futuro. Ha la capacità di entrare in contatto facilmente, ed è per questo che raccomanderei Chiara a chiunque.

Patricia Padilla

E- Commerce Manager

Marco Zara

Ottima professionista!
Ho creato un percorso nuovo di crescita che ora non si limita all’ora, ma fa parte del mio lavoro ed ho ricavato uno spazio per tutto, ragionando per priorità e non per urgenza come mi ha aiutato a comprendere.
Ne ho guadagnato in serenità, mi sento molto più sicuro e so quali obiettivi devo perseguire e con che tipo di impegno.

Marco Zara

General Manager

Carlo Alestra

Chiara è una professionista di grande spessore. Il percorso con lei è stato estremamente stimolante e portatore di spunti di riflessione. Se cercate una coach che possa guidarvi in un percorso di cambiamento o di messa a fuoco dei vostri obiettivi è la partner perfetta con la quale confrontarvi e trovare le giuste chiavi di lettura per affrontare le vostre sfide di domani. Più che consigliata, una certezza!

Carlo Alestra

Agile Leader

Francesco Marcelli Flori

Chiara è una persona molto empatica e preparata. Con lei ho intrapreso un percorso di mentoring che mi ha aiutato a chiarire molti dubbi che avevo come neo-Coach. Dopo questo percorso ho acquisito sicurezza e Chiara mi ha spronato nel modo giusto a far partire la mia attività, nel rispetto della mia personalità e obiettivi.

Francesco Marcelli Flori

Life Coach

Max Mars

Ho trovato il percorso con Chiara molto stimolante. Ho apprezzato la libertà del percorso, che era iniziato con un indirizzo preciso e che ha preso poi delle evoluzioni inattese, ma estremamente utili. Consiglio vivamente a chi vuole approcciarsi al coaching anche senza aver in mente una destinazione precisa. Godetevi il viaggio, Chiara è un’ottima compagnia.

Max Mars

Reporting Specialist

Paola Bianchi

“Mi è bastata fare la call conoscitiva con lei per capire che avevo di fronte una coach e una persona straordinaria. Mi ha guidata a farmi le giuste domande per focalizzare gli obiettivi, mi ha aiutata a mettere in discussione alcune caratteristiche personali che spesso sabotano involontariamente i miei piani, mi ha sostenuta nei momenti più bui del progetto di cambio vita. Chiara è la life coach perfetta: pacata e dolce, ma al tempo stesso motivante e piena di grinta. In ogni parola detta, traspare una passione immensa per il suo lavoro, una dedizione alla soddisfazione del “cliente” e un reale interessamento per il successo del percorso.”

Paola Bianchi

Francesca Fatichenti

“Chiara mi ha supportata con gentilezza, ascolto e passione. È sempre stata disponibile anche fuori dalle sessioni. Grazie di tutto!”

Francesca Fatichenti

Attrice

Che cos’è il coaching?

L’International Coaching Federation (ICF) definisce il coaching come «una partnership con i clienti in un processo stimolante e creativo che li ispira a massimizzare il loro potenziale personale e professionale».

Partnership

il coach è un professionista alla pari che accompagna il cliente, non un esperto o consulente.

Processo creativo

Domande potenti, ascolto attivo e riflessione per acquisire nuove prospettive.

Massimizzare il potenziale

Sbloccare le risorse inutilizzate, facilitare l’emergere di nuove idee e strategie, stimolare e sviluppare la leadership personale

Domande Frequenti

Che cos'è il coaching aziendale?

Il coaching aziendale è uno strumento che aiuta persone e team ad affrontare momenti importanti della vita professionale: un nuovo ruolo, maggiori responsabilità, un cambiamento organizzativo o la gestione di un team. Offre uno spazio di confronto dedicato a ciò che accade nel lavoro di tutti i giorni.

Cosa fa un coach aziendale?

Aiuta le persone a fermarsi e ragionare sulle situazioni che stanno vivendo nel proprio ruolo. Una decisione da prendere, una responsabilità nuova, una relazione professionale complessa o una fase di cambiamento possono diventare temi di lavoro all’interno del percorso.

A cosa serve il coaching aziendale?

Serve a supportare le persone nei momenti in cui il lavoro richiede qualcosa di diverso rispetto al passato. Può essere utile quando si assume un nuovo ruolo, si guida un team, si affronta una fase di crescita o si sta vivendo un cambiamento all’interno dell’organizzazione.

A chi si rivolve il coaching aziendale?

A manager, team leader, professionisti HR, dirigenti e team che desiderano accompagnare la crescita delle persone e affrontare con maggiore efficacia le sfide che emergono nel lavoro quotidiano.

Qual è la differenza tra coaching aziendale e formazione?

La formazione insegna qualcosa di nuovo. Il coaching parte invece dalle situazioni reali che una persona o un team stanno vivendo e offre uno spazio in cui fermarsi, riflettere e confrontarsi.

Qual è la differenza tra Executive e Team Coaching?

L’Executive Coaching è rivolto a una singola persona, spesso un manager o un leader. Il Team Coaching coinvolge invece un intero gruppo di lavoro e si concentra sul modo in cui le persone collaborano, comunicano e raggiungono obiettivi comuni.

Quanto dura un percorso di coaching aziendale?

Dipende dalle persone coinvolte, dagli obiettivi e dalla situazione da affrontare. Ogni percorso viene definito insieme all’organizzazione in base alle esigenze specifiche del contesto.

Fai il primo passo per raggiungere i tuoi obiettivi

Resta in contatto con me, scrivimi per richiedere informazioni sul coaching per te
o per la tua azienda, oppure per prenotare la tua prima sessione gratuita.

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